Annonce

Skilt på brunt stakit oplyser om videoovervågning

Kend din ret: Overvågning på jobbet

Optagelser med skjult kamera på plejehjem i Aarhus og
Randers har vakt stor opmærksomhed. Det rejser – igen – en række spørgsmål: Hvad er tilladt, og hvad er forbudt?

Annonce

Det er ikke altid, at overvågning oplyses med et stort skilt. Ansatte på daginstitutioner og plejehjem har indenfor de seneste år været udsat for skjulte optagelser, der har vakt stor offentlig debat. Colourbox

Af Finn Danielsen
Journalist

Annonce

Omkring hver ottende FOA-medlem har oplevet overvågning på arbejdspladsen. Det kan både dreje sig om ulovlige private optagelser og såkaldte 'kontrolforanstaltninger'. I det følgende kan du se, hvilke rettigheder du som medarbejder har. 

Video

Det er forbudt, at man ’uberettiget’ (for eksempel uden tilladelse) fotograferer og filmer på steder, der ikke er frit tilgængelige.
Det er ikke lovligt at offentliggøre skjulte videooptagelser fra arbejdspladsen. 
Det er heller ikke tilladt uberettiget at videregive billeder eller meddelelser om private forhold.
Offentlige myndigheder eller private kan dog foretage tv-overvågning af arbejdspladser. Men det kræver tydelig skiltning eller anden form for oplysning, hvis det sker. Arbejdspladser er i denne sammenhæng også lokaler, hvor der udføres arbejde, men hvor der ikke er almindelig adgang. For eksempel i hjemmet hos en borger, der får hjemmepleje.
 

Lyd

Lydoptagelser, som foretages af andre end dem, der deltager i en samtale, er ulovlige. 
Skjulte lydoptagelser er dog lovlige, hvis den, der optager, selv deltager i samtalen. En borger kan optage sin samtale med en medarbejder i for eksempel ældreplejen eller i en daginstitution uden at fortælle det til medarbejderen. Men borgeren må ikke offentliggøre optagelsen på eksempelvis internettet.
 

Særlige forhold

Kommuner og regioner har mulighed for at overvåge ansatte via kamera eller sporingsudstyr. Men det skal være sagligt begrundet i driftsmæssige årsager og have et fornuftigt formål. 
Der skal være et rimeligt forhold mellem formål og midler. 
Det må ikke handle om for eksempel tjek af ansattes effektivitet, og overvågningen må ikke være krænkende eller til ulempe for de ansatte.
Ansatte har i øvrigt krav på, at arbejdsgiveren orienterer og drøfter planerne med dem senest seks uger før, de sættes i gang.
 

Din ret

Journalisters optagelser med skjult kamera er som udgangspunkt ulovlige. Pressenævnet og domstolene kan dog vurdere, at de gerne må offentliggøres, fordi offentlighedens interesse i den pågældende sag er vigtigere end hensynet til de ansatte. Sker det, gælder følgende: 
Du har krav på at se optagelser, du er med i, inden offentliggørelsen.
Du har ret til at kommentere optagelserne og fremlægge din version af begivenhederne. Du kan også bede din fagforening medvirke eller repræsentere dig.
Du har krav på, at dit navn ikke offentliggøres, og at der ikke fremkommer oplysninger, der gør, at du kan genkendes. Det kan ske ved sløring af ansigt, hår, krop og særlige kendetegn samt ved stemmesløring.
 

Klag og anmeld

Datatilsynet (klager over misbrug af persondata)
Politiet (anmeldelse af overtrædelser af Straffeloven) 
Pressenævnet (klage over medier/ journalister)

Kilder: Straffeloven, Datatilsynet, FOA, Forhandlingsfællesskabets og KL’s aftaler om kontrolforanstaltninger i kommuner og regioner.
Endvidere er særlige forhold omkring overvågning også nævnt i persondataforordningen, medieansvarsloven, lov om TV-overvågning, Pressenævnet og i arbejdsretlige regler.

Krænkende overvågning

Flere slags overvågning

7 % af FOAs medlemmer har oplevet sporing via gps, chip, adgangskort og lignende. 5 % har oplevet indendørs og udendørs videoovervågning. 1 % har oplevet overvågning via lydoptagelser. Tallene indbefatter både ulovlige, private overvågninger og kontrolforanstaltninger.

Overvågning opleves som krænkende

61 % af medlemmerne i FOAs Social- og Sundhedssektor, der har oplevet videoovervågning, opfatter den som krænkende.  Det samme gør 55 % af dem, der har oplevet at blive sporet.

Kilde: Medlemsundersøgelse i FOA, 2018, 4.863 deltagere

 

Annonce

Få Fagbladet FOA i din mail-boks

Tilmeld dig Fagbladet FOA nyhedsbrev og få nyheder, tips og gode råd direkte i din indbakke

Er du medlem af FOA?
Nyhedsbrev