Den januardag i 2012 glemmer Helle
Karlsson aldrig. Dagen, hvor hun gik i
fodgængerfeltet med to dagplejebørn i
barnevognen og blev påkørt af en bilist,
der skulle sende en sms. Barnevognen
væltede, og Helle landede i asfalten,
hvor hun tog fra med hænderne.
“Heldigvis kom tvillingerne i barnevognen
ikke noget til, de var beskyttet
af kalechen. Men vi kom alle i ambulance
til sygehuset,” fortæller Helle.
Truet med fyring
Helle Karlsson var sygemeldt
i 14 dage, så begyndte
hun at arbejde
igen. Men hun døjede
med smerter i venstre
hånd, og måneder senere
fandt lægerne ud af, at
Helle havde ødelagt tommelrodsknoglen.
I marts
2013 fjernede de knoglen.
“Jeg skulle være sygemeldt seks måneder efter operationen, men blev truet
med fyring efter seks uger,” fortæller
Helle Karlsson, der fik en påtænkt opsigelse fra Horsens Kommune. En opsigelse
faglig sekretær Hanne Suhr, FOA
Horsens, fik annulleret.
“Hanne Suhr har været med hele
vejen, og hun har været en stor hjælp
for mig,” siger Helle.
Overvåget
I januar 2014 begyndte Helle Karlsson
at arbejde igen efter operationen, og her
fik hun helt nye børn i dagplejen.
“Det var børn, hvis forældre ønskede
vuggestueplads. De var
hos mig, til de fik plads i
vuggestuen, så jeg havde
stor udskiftning. Det gav
et billede af, at børnene
flyttede fra mig, og det
blev brugt imod mig. Til
sidst fik jeg pædagogisk
supervision en gang om
ugen. Jeg følte mig i den
grad overvåget,” siger hun og fortsætter.
“Truslen om fyring hang hele tiden
over mig. Og samtidig skulle jeg bevise,
at jeg kunne passe fire børn. Det var et
kæmpepres,” fortæller Helle Karlsson
Faglig stolthed
Helle Karlsson kæmpede
fortsat med følgeskader
efter påkørslen, og hun
havde et stort sygefravær.
I februar 2015 blev hun
indkaldt til møde med
Horsens Kommune, og
her fik hun sin endelige
fyreseddel.
“På mødet blev mine
fejl og mangler ridset op.
Der var alt muligt i vejen.
De tvivlede på, om jeg
overhovedet var kvalificeret
til at passe børn. Efter 18 år som
dagplejer,” siger hun og ryster på hovedet.
Men Helle havde dokumentationen
i orden. På opfordring fra Hanne havde
Helle fået kopier af referaterne fra den
pædagogiske supervision.
“Hanne viste referaterne på mødet, og
her var der intet, der underbyggede dagplejeledelsens
påstande. Jeg blev så gal,
da de betvivlede mine kvalifikationer.
Jeg har aldrig haft problemer med ledelse eller forældre. De ødelagde min faglige
stolthed,” understreger Helle.
Horsens Kommunes administrative
ledelse gav Helle ret i, at tilsynsreferaterne
ikke betvivlede hendes kvalifikationer.
I stedet blev sygefravær begrundelsen
for fyringen.
Ekstra erstatning
Helle Karlssons skade er anerkendt som
arbejdsskade, og hun har fået konstateret
en méngrad på ti procent og en erstatning på 71.940 kroner.
“Jeg kan ikke bruge min
hånd, og jeg skal opereres
igen. FOA kørte en retssag,
og jeg fik forhøjet erstatningen
for svie og smerte. FOA skaffede
mig også en ekstra månedsløn i forbindelse
med afskedigelsen,” siger Helle Karlsson.
Den forhøjede erstatning sikrede Helle Karlsson 52.540 kroner ekstra, så den samlede erstatning kom op på i alt knap 125.000 kroner. For Helle Karlsson betyder det mere, at hun kan komme i arbejde igen.
“Jeg håber, jeg kan blive omskolet og
få arbejde, men hvor skal man ikke bruge
hænderne? Jeg vil gerne arbejde med
ældre mennesker, men det skal være
arbejde, der ikke kræver løft. Det skal
jeg tale med FOAs socialrådgiver
om. Jeg har fået virkelig
god hjælp fra FOA Horsens.
Det er så vigtigt, at man står i
det forbund, der har overenskomst med
ens arbejdsplads. Det har jeg altid holdt
på,” siger Helle Karlsson.
Horsens Kommune ønsker ikke at
kommentere sagen med henvisning til,
at der er tale om en personasag.
Vejen til forhøjet erstatning
Få et overblik over Helles sag ved at klikke dig gennem tidslinjen nedenfor.