Annonce

Kvinde i hængekøje

Kend din ret, hvis chefen kontakter dig i ferien

Af Anders Ejbye-Ernst
Journalist

Hvad gør du, hvis chefen ringer til dig i ferien eller beder dig om at komme ind og tage en akut vagt på jobbet? Det får du svar på her.

Annonce

Med mindre du har lavet særlige aftaler  med din arbejdsplads, må din chef ikke afbryde din feriero med arbejdsrelaterede henvendelser. Colourbox

Af Anders Ejbye-Ernst
Journalist

Annonce

Når du er stemplet ud på jobbet og gået på ferie, må din chef ikke bede dig om at komme på arbejde og tage en vagt. Det fortæller Camilla Bolvig Cazal, konsulent i FOA Overenskomst.
 
“Når man først har påbegyndt sin ferie, så kan arbejdsgiver ikke afbryde den,” siger hun
 

Læs også: Kend din ret: Det skal du vide om helligdagsarbejde

Camilla Bolvig Cazal forklarer, at reglerne er mere uklare, når det gælder arbejdsrelaterede telefonopkald fra chefen:
 
“Det er lidt en gråzone det her med, hvornår henvendelsen fra arbejdsgiveren skal betragtes som en forstyrrelse, som man må tåle, og hvornår det er en egentlig ferieafbrydelse,” siger hun. 
 

Læs også: Kend din ret: Sådan får du din første folkepension

Hun forklarer, at det blandt andet afhænger af din stilling, om du må ‘tåle’ telefonopkald i ferien.
 
“En leder kan i højere grad have en forpligtigelse til at tage telefonen og svare på nogle spørgsmål. Men på FOA’s offentlige områder, der er det vores opfattelse, at arbejdsgivere kun må kontakte de medarbejdere, der er på arbejde,” siger Camilla Bolvig Cazal.
 
 

Kontakt din lokalafdeling

Hvis chefen alligevel ringer eller skriver en mail til dig, bør det ske på en måde, så du ikke har pligt til at svare.
 

Læs også: Kend din ret, hvis du skal til læge i arbejdstiden

“Man kan ikke forvente, at vores medlemmer sidder parate til at svare på arbejdsrelaterede henvendelser i deres ferie, med mindre man har en særlig aftale med sin arbejdsgiver om det,” siger Camilla Bolvig Cazal.
 
Hun forklarer, at der kan være ansatte, som kan have særlige forpligtigelser. 
 
“Men som udgangspunkt er vores medlemmer ikke forpligtet til at stå til rådighed for arbejdet under deres ferie,” siger Camilla Bolvig Cazal.
 

Læs også: Kend din ret, hvis du bliver syg i ferien

Hvis du bliver kontaktet af din arbejdsplads i ferien, og er du i tvivl om, hvad du skal gøre, bør du kontakte din lokale FOA-afdeling for at få råd.

Annonce

Få Fagbladet FOA i din mail-boks

Tilmeld dig Fagbladet FOA nyhedsbrev og få nyheder, tips og gode råd direkte i din indbakke

Er du medlem af FOA?
Nyhedsbrev

Vi bruger cookies på fagbladetfoa.dk til bl.a. at måle trafik og gøre siden bedre. Vælger du cookies fra, vil der være services, du ikke kan benytte. Læs mere om cookies 

Vi bruger cookies på fagbladetfoa.dk til bl.a. at måle trafik og gøre siden bedre. Vælger du cookies fra, vil der være services, du ikke kan benytte. Læs mere om cookies