Chancerne for, at du får en ny kollega med indvandrerbaggrund er store. Ifølge en undersøgelse fra FOA er antallet af medlemmer med indvandrer eller efterkommerbaggrund stigende.
Læs også: Flere indvandrere og efterkommere i FOA
Fagbladet FOA har bedt Pernille Kiær, som er udviklingschef hos Forenede Dampvaskerier om nogle gode råd til, hvordan I på arbejdspladsen kan hjælpe en nydansk kollega. Pernille Kiær er også bestyrelsesmedlem i Foreningen Nydansker:
1. Tal dansk – men tal højt, tydeligt og langsomt
Det kan være fristende at tale engelsk med nydanske kolleger, hvis begge parter kan det sprog, men det er en rigtig dårlig idé. Det kræver meget sprogforståelse for nydanskere at udføre opgaver på arbejdspladsen, og den kommer kun ved at øve sig på det svære, danske sprog i dagligdagen.
Læs også: Rengøringsassistent: I mit team taler vi dansk
Som nydansker er det helt okay, hvis du siger til dine kolleger, at du ikke forstår, hvad de siger. Det kan føles grænseoverskridende, men det er meget bedre at spørge tre gange om det samme end at havne i en misforståelse på grund af sprogbarrierer.
2. Sæt ord på de
uskrevne regler
De fleste arbejdspladser rummer en mængde
uskrevne regler, der kan være afgørende for et
godt samarbejde. Over for nydanskere kan
det for eksempel være en god idé at sætte ord
på, hvorfor I spiser sammen i frokostpausen
eller beskrive konkret, hvad formålet med
morgenmødet er og hvem, der taler hvornår.
Det er kulturbestemte ting, som er gode at få
beskrevet for især de nydanskere, som lige er
kommet til landet. Hvis du som ny – i landet
og på arbejdspladsen – ikke forstår de forskellige
regler og traditioner, så spørg endelig din
kollega.
Mange nye kolleger med dansk oprindelse
vil også have brug for, at garvede kolleger
fortæller, hvordan tingene foregår på
arbejdspladsen.
3. Vær nysgerrig
og spørg
Uanset om man har dansk oprindelse eller
er ny i Danmark, kan det føles svært at stille
spørgsmål til kollegers kultur eller religion.
Men det er ikke farligt at spørge, og langt de
fleste vil gerne fortælle.
Læs også: Her oversætter flersprogede sosu'er for ældre
Så vær bare åben og
sig, at du spørger, fordi du gerne vil blive klogere
og lære vedkommende bedre at kende.
Hvis I har en kantine, kan I for eksempel bruge
den til at lære hinandens madkulturer
at
kende. Det vil helt sikkert give anledning til
snakke om kultur og traditioner.
4. Husk sociale arrangementer
Det er altid en god idé at opfordre alle kolleger
til at deltage i sociale arrangementer. Men
nogle kolleger har måske ikke lyst til at komme
til julefrokosten, fordi der bliver serveret
alkohol.
Det er derfor en god idé også at
arrangere
en sommerfest, hvor børn og familier
er inviterede eller lave en hyggeaften med
god mad og for eksempel et foredrag eller en
film.
Kilde: Pernille Kiær, udviklingschef hos De Forenede Dampvaskerier A/S (DFD) og bestyrelsesmedlem i Foreningen Nydansker.