Læs også: FOA: Patienter betaler prisen for fyringer på pressede hospitaler

Det fortæller Jens Dahl, tillidsrepræsentant for portørerne på Slagelse Sygehus. Han er bekymret for konsekvenserne af de kommende massefyringer af op mod 317 hospitalsansatte, som Region Sjælland har bebudet.

“Afdelingerne er pressede. Når man så sparer yderligere, så kan folk ikke holde til det. Det er jævnligt, at man ser medarbejdere, der bryder sammen på afdelingerne,” siger Jens Dahl.

Tillidsrepræsentant Jens Dahl fortæller, at et hospital for at fungere optimalt skal være som en velsmurt maskine, hvor de enkelte faggrupper matcher hinanden.

Læs også: Portører risikerer tvangsuddannelse

“Når portørerne henter patienter til røntgen, så skal der være personale, der kan håndtere røntgen og scanning. Og da det meste er akut, skal vi matche hinanden. Det duer ikke, at røntgen skal vente på os,” siger han.

Ifølge Region Sjælland, er hospitalerne pressede af flere syge patienter. Når der i 2019 kommer til at være færre ansatte på de sjællandske hospitaler, vil det ifølge Jens Dahl øge udgifterne til overarbejde og vikarer.

“Besparelserne skaber ineffektivitet, som kan ende med at blive dyrere i sidste ende, samtidig med at det risikerer at betyde ringere behandling til patienterne,” siger han.

Læs også: Portørerne i Region Sjælland strejker

“Sundhedsplatformen har i den grad ramt portørerne og gjort vores arbejde mere ineffektivt. Førhen fik vi vores opgaver ind automatisk på en telefon. I dag får vi et stykke papir om morgenen. Alt, hvad der er af akutte opgaver, bliver skrevet ind på en tavle. Det betyder, at der sidder fem portører og skal skrive alle patienternes cpr-nummer ned. Det kan de hver bruge en time på,” siger han.

Jens Dahl fortæller, at ledelsen har besluttet, at hans faggruppe – portørerne – skal uddannes til serviceassistenter. Det har betydet, at flere dygtige medarbejdere har sagt op i protest.

Læs også: 7 dage med tillidsrepræsentant Jens Dahl under portørkonflikten

“Alene i Region Sjælland har Falck hamstret flere portører til at køre sygetransport. Besparelserne her betyder, at vi mister alle de dygtige medarbejdere. Alene i forsommeren er der 6-7 stykker, der er rejst,” siger han.

Mens portører har sagt op, skal de resterende nu efteruddannes. Det rammer kvaliteten og giver ekstraudgifter, fortæller Jens Dahl.

“Det her famøse projekt, hvor der er folk, der skal afsted på efteruddannelse, betyder, at man tager folk ind fra gaden. Vi har også mere overarbejde. Det vil sige, at i stedet for at spare penge, bruger vi en helvedes masse penge. Alene inden for portør-området i Slagelse bruger vi millioner af kroner på overarbejde,” siger han.

Det har ikke været muligt at få svar på de spørgsmål, Fagbladet FOA har sendt til Region Sjælland. I stedet sender regionen følgende kommentar fra administrerende direktør Per Bennetsen i en mail gennem deres presseafdeling:

Læs også: Kommune trækker fyringer tilbage

“Alle sygehuse og afdelinger vil gøre alt, hvad de kan, for at besparelserne skal berøre patienterne mindst muligt. Samtidig er det klart, at sådanne reduktioner ikke kan undgå at gå ud over den service, som patienterne vil opleve,” skriver Per Bennetsen, administrerende direktør i Region Sjælland.