At få et nyt job kræver ofte en ihærdig indsats med at læse jobopslag, skrive ansøgninger og gå til samtaler. Men som medlem af FOA er der også en anden mulighed.
Siden 2016 har 2.189 FOA-medlemmer fået et job via den landsdækkende jobformidling FOA JobMatch.
Læs også: Pædagogmedhjælper: Nu går jeg efter drømmen
Her kan ledige eller andre, der er på udkig efter et nyt arbejde, oprette sig og blive ført sammen med de arbejdsgivere, der kontakter FOA JobMatch i deres søgning efter nye medarbejdere.
Lore Nielsen, der er leder i Børnehuset Påfuglen i Brøndby, benyttede sig i 2018 af ordningen, da hun manglede en pædagogmedhjælper til et vikariat.
”Jeg synes, det var nemt, hurtigt og godt. Et par timer efter jeg kontaktede FOA, sendte de mig navnet på den første medarbejder, jeg kunne invitere til samtale. Allerede efter en uge havde vi ansat en pædagogmedhjælper, som vi var meget tilfredse med,” siger hun.
Randi Matthiesen, centerleder på Sundhedscenter
Åhaven i Ferritslev på Fyn har også haft gavn af FOA JobMatch. Hun har
både ansat social- og sundhedshjælpere og
-assistenter via ordningen.
Læs også: Sosu fik nyt job på sms
”Den er genial, og jeg har anbefalet den
til mine lederkolleger,” siger hun.
Der var dog lidt indkøringsvanskeligheder,
da hun i begyndelsen blev matchet
med medarbejdere, som ikke havde kørekort.
Det er nødvendigt, fordi der ikke er
offentlig transport til arbejdspladsen.
”Jeg tog kontakt til FOA, som herefter
kun henviste medlemmer med bil til rådighed.
Det var en god service,” siger hun.
FOA: Vi kender arbejdsmarkedet
Forbundsformand i FOA Mona Striib mener, at FOA JobMatch har lettere ved at matche den rigtige ledige med det rigtige job, end jobcentret har.Læs også: 7 råd til dig, der er ved at skifte job
“Flere og flere arbejdsgivere kender til muligheden, og derfor er FOA meget tæt på arbejdsmarkedet. Samtidig har vi detaljeret viden om medlemmernes uddannelsesbaggrund, arbejdserfaring, specielle ønsker og eventuelle begrænsninger,” siger hun.