Omkring hveranden dansker har oplevet fejl på lønsedlen. Alligevel er det kun 49 procent af os, der hver gang tjekker, om den rigtige løn er gået ind på kontoen. Læs her, hvilke fem fejl, der ofte går igen på lønsedlen.
Læs også: FOA finder lønfejl for 10 millioner kroner
1. Forkert erfaringsdato På din lønseddel står der en erfaringsdato eller anciennitetsdato. Den angiver, hvor længe du har arbejdet inden for dit fag. Du bliver lønindplaceret efter den dato, så hvis den er forkert, har du sandsynligvis fået forkert løn.
2. Tillæg
Hvis du arbejder om natten, har weekendvagter eller får ændret din arbejdstid med kort varsel, udløser det tillæg. Husk at tjekke, om det korrekte antal tillæg fremgår af lønsedlen.
3. Afregning af timer
Hvis du har ekstravagter, overarbejde eller merarbejde, er det en god idé at tjekke, om dette er noteret på din lønseddel.
4. Pension
En udbredt fejl er, at man bliver noteret for karens flere gange. Karens er en tidsperiode, hvor man har ‘karantæne’ og ikke er berettiget til pension. Når man først én gang har opfyldt karenskravene, skal man ikke gøre det igen. Heller ikke, hvis man skifter arbejdsplads. Det er derfor en god idé at tjekke sin pensionsindbetalinger.
5. Søgnehelligdagsbetaling samt frihed
Der er mange ansatte i døgninstitutioner (det pædagogiske eller ældreområdet),der ikke får den rigtige søgnehelligdagsbetaling samt frihed. Er du i tvivl, om I følger overenskomsten, så spørg din tillidsrepræsentant.
Kilde: Konsulent i FOAs overenskomstafdeling Knud Røddik