Annonce

Sosu-assistent Birgitte Holmen hjælper patient med forflytning

"Før løftede vi folk på 100 kilo alene"

Forflytningsvejledere, kurser og stor opbakning fra ledelsen betyder, at de ansatte på Horsens Sygehus har langt færre arbejdsulykker og skavanker end tidligere.

Annonce

“Det er vigtigt at inddrage patienten eller borgeren og at orientere om, hvad du gør. Det letter dit arbejde og giver tryghed for jer begge,” siger forflytningsvejleder Birgitte Holmen. Flemming Jeppesen

Af Nana Toft
Journalist

Annonce

“Inden du rejser dig, Alice, så sæt dig gerne lidt længere frem. Har du balancen? Så drejer jeg dig lige rundt, så du selv kan tage fat med den ene arm.” 

Social- og sundhedsassistent og forflytningsvejleder Birgitte Holmen er i gang med at forflytte Alice på 71 år. Alice er netop blevet opereret for et kompliceret brud i venstre fod og skal derfor have støtte til at komme op af sengen, ned i en kørestol og ud på toilettet. 

Læs også: Hver fjerde sosu forflytter alene

Som ansat på Ortopædkirurgisk Afdeling på Horsens Sygehus foretager Birgitte Holmen et utal af forflytninger hver eneste dag. Heldigvis er der et massivt fokus på området fra både ledelse og medarbejdere. 

Sosu-assistent og forflytningsvejleder Birgitte Holmen taler med patient
Dialogen med patienterne om, hvad de selv kan, er vigtig i forflytningsvejleder Birgitte Holmens arbejde. Flemming Jeppesen
Sosu-assistent Birgitte Holmen vejleder kollega i forflytning
Sosu-assistent og forflytningsvejleder Birgitte Holmen (tv.) hjælper kollegerne, når de er i tvivl om, hvordan et hjælpemiddel skal bruges.  Flemming Jeppesen

“Vi har tunge og komplekse patienter hos os, så det må ikke være tungt at arbejde her. Det betyder derfor meget, at der er den opbakning, der er. Det gør, at jeg føler mig tryg og sikker i mit arbejde,” fortæller Birgitte Holmen.

Tør rette på hinanden

Horsens Sygehus har haft fokus på forflytninger i årevis. Alene i Birgittes afdeling er der to forflytningsvejledere ansat, der altid kan tilkaldes, hvis en kollega er i tvivl om et hjælpemiddel eller en forflytningsteknik. 

Læs også: Så kom de: Nye retningslinjer om brug af mundbind, maske og visir

Der er et introduktionsforløb for alle nyansatte og en komplet beskrivelse af hvert enkelt hjælpemiddel. 
De mange års opmærksomhed på området har skabt en særlig arbejdskultur, fortæller Birgitte Holmen. 

“Hvis jeg for eksempel ser en kollega stå og arbejde ind over sengehesten, tager jeg
hende til side og spørger: ‘Har du tænkt på at slå sengehesten ned næste gang?’ Vi tør
godt rette på hinanden,” fortæller Birgitte Holmen. 

Med hænderne på ryggen

Afdelingssygeplejerske Lisbeth Hansen, der har været i afdelingen i over 20 år, fortæller
også, at der i dag er markant færre medarbejdere, der klager over at have ondt forskellige
steder i kroppen.
38%

er helt eller delvist uenige i, at deres leder følger op på, om de anvender de tekniske hjælpemidler, som de skal. 

Medlemsundersøgelse fra FOA om forflytninger, nov. 2017, 2.888 deltog.
Sygefraværet er faldet, og antallet af forflytningsulykker er faldet fra 11 ulykker i 2007 til 4 ulykker i 2017.

Læs også: Kend din ret: Kan jeg sige nej til coronatest?

“Før i tiden løftede vi jo folk på 100 kilo alene. Mange blev nedslidt, og der skete flere ulykker. I dag er vi blevet bedre til at passe på os selv,” siger Lisbeth Hansen.
¨
Hun fortæller også, at personalet ikke længere hjælper patienterne med alt.

“Vi planlægger arbejdet, og vi er blevet bedre til at stå med hænderne på ryggen og
have fokus på at udnytte patienternes egne ressourcer.” 

Det kræver naturligvis de rigtige hjælpemidler, pointerer Birgitte Holmen. 

“Men når medarbejderne søger om nye hjælpemidler, får vi dem bevilget. Det gør en stor forskel, at det her område er prioriteret så højt.”

Derfor forflytter FOA-medlemmer alene

  • Jeg kan ikke få hjælp fra en kollega (45 procent)
  • Jeg har ikke tid til at vente på en kollega (45 procent )
  • Jeg synes, det er synd, at borgeren skal vente (31 procent)

Kilde: Medlemsundersøgelse fra FOA om forflytninger, nov. 2017, 2.888 deltog.

5 Indsatsområder

‘Kompetent Mobilisering’ er navnet på Horsens Sygehus’ forflytningsindsats. Der er fem indsatsområder: 

  • Ledelsesengagement
  • Forflytningsvejledere
  • Tid og rum til at arbejde
  • De nødvendige hjælpemidler
  • Fokus på patienternes ressourcer

Kilder: Social- og sundhedsassistent og forflytningsvejleder Birgitte Holmen og afdelingssygeplejerske Lisbeth Hansen, Horsens Sygehus.


Region præmieret for indsats

Det store fokus på forflytning på Horsens Sygehus sker som et led i en større satsning i hele Region Midtjylland, der har modtaget en række priser for sit fokus på forflytning. Senest den Nordiske Forums Forflytningspris.


Kilde: Arbejdsmiljørepræsentant ved Horsens Sygehus Henning Nellebjerg Rasmussen

 

Annonce

Få Fagbladet FOA i din mail-boks

Tilmeld dig Fagbladet FOA nyhedsbrev og få nyheder, tips og gode råd direkte i din indbakke

Er du medlem af FOA?
Nyhedsbrev