33 social- og sundhedsassistenter har aktuelt Styrelsen for Patientsikkerheds øjne rettet mod sig i forbindelse med et egnethedstilsyn. Man kommer i egnethedstilsyn, hvis man har en psykisk sygdom eller et misbrug af stoffer, alkohol eller medicin, eller fordi der er mistanke om det.
For social- og sundhedsassistenter er den primære årsag til at blive sat under egnethedstilsyn, at de har et problem med alkohol eller medicin, oplyser Styrelsen for Patientsikkerhed over for Fagladet FOA.
Arbejdsgiver indberetter
Det er typisk arbejdsgiver, der indberetter social- og sundhedsassistenterne på baggrund af en mistanke. Det siger tilsynschef i Styrelsen for Patientsikkerhed Anette Lykke Petri.
”Det er vi selvfølgelig glade for, fordi vi dermed er med til at forhindre, at patienter udsættes for fare i forbindelse med behandling af en påvirket social- og sundhedsassistent. Det er ansvarligt overfor både social- og sundhedsassistenten og patienterne at gribe ind,” siger Anette Lykke Petri.
”Nogle bryder sammen og indrømmer, at de har et misbrug, mens andre kan være mere benægtende. Hvis det er et misbrug, der er mistanke om, beder vi dem om at aflægge en urinprøve, hvor vi tester for forskellige stoffer, ligesom vi tester for alkohol,” siger Anette Lykke Petri.
Misbrug kan medføre arbejdsforbud
I nogle sager kan en speciallæge være med til at vurdere, om der er tale om en afhængighed. Og i særlige alvorlige sager vil styrelsen med det samme give et arbejdsforbud.
”Når sagen er oplyst, kan vi komme med en afgørelse. Der kan for eksempel stå, at de skal gå i misbrugscenter med 2-3-ugentlige kontroller,” siger Anette Lykke Petri.
”Hvis de følger kontrollerne gennem et års tid uden at falde i, og arbejdsgiver oplyser, at forløbet har været upåklageligt, ophæver vi typisk vores opsyn,” siger Anette Lykke Petri.
Muligvis et stort mørketal
Anette Lykke Petri mener, at der formentlig er et mørketal, vi ikke kender til:
”
Der går helt sikker nogen rundt, vi ikke kender til. Vi kender kun de sager, vi får indberettet eller selv opdager i forbindelse med andre tilsynsaktiviteter. Og du kan måske bedre putte med et problem som social- og sundhedsassistent end som læge,” siger Anette Lykke Petri.
”Det er rigtig vigtigt, at der stilles hjælp til rådighed for medlemmer og ansatte, så de kan komme tilbage på arbejdsmarkedet igen,” siger Anette Lykke Petri.
FOA: Vi skal turde bryde tabuet
Karen Stæhr, formand for social- og sundhedssektoren i FOA mener, at den indsats primært bør finde sted på arbejdspladsen.
”Vi hjælper sammen med lokalafdelingerne med den nødvendige støtte i sådan en sag, men det er ikke sådan, at vi kan tilbyde alkohol- og narkoafvænning og psykologhjælp. Det er ofte kommunen eller arbejdspladsen, der sammen med den tillidsvalgte kender pågældende bedst og bedst kan give den rette støtte, og som har aftaler med enten pensionsselskaber eller andre,” siger Karen Stæhr.
”Jeg har ingen grund til at tro, at medlemmer dingler rundt, uden man som ansvarlig ledelse og kolleger tager hånd om det. Men vi må aldrig nogensinde lukke øjnene, selvom det er svært. Vi skal simpelthen være så opmærksomme og ikke være fordømmende. Vi skal turde bryde det tabu og tage kærligt omkring en kollega og sige: ’Jeg tror, du har brug for hjælp’,” siger Karen Stæhr.