FOA-formand Dennis Kristensen.

OK17 for privatansatte 

OK17: Pæne lønstigninger og bedre forhold for FOAs medlemmer på det private område

Af Kristoffer Sutton
Journalist

Langt de fleste faggrupper inden for det private område har fået 7,5 kroner i lønstigning og generelle forbedringer for børnefamilier, seniorer og tillidsrepræsentanter.

"Det er et resultat, vi godt kan være bekendt at præsentere for medlemmerne," mener FOAs formand Dennis Kristensen. Jørgen True

Af Kristoffer Sutton
Journalist

De sidste overenskomstfornyelser er netop faldet på plads tirsdag eftermiddag, og generelt er formand for fagforbundet FOA, Dennis Kristensen, godt tilfreds med resultaterne.
 

Læs også: OK17: 7,5 kroner ekstra i timen til ansatte i privat ældrepleje

”Det er den første overenskomstfornyelse efter krisen er klinget af – der er ikke alene lys for enden af tunnelen. Vi er ude af tunnelen. Det er det, denne overenskomst skal måles på – den skal være bedre end de forgående to,” siger Dennis Kristensen.

For langt den største del af lønmodtagerne på FOAs private overenskomster betyder de nye aftaler en lønstigning på 2,50 kroner i timen om året. 7,50 kroner i alt over de tre år, de nye overenskomster dækker.

Det betyder samlet lige over 1.200 kroner mere om måneden for en fuldtidsansat efter marts 2019. Det svarer til en lønstigning på næsten 15.000 kroner om året.

”Det ser fornuftigt ud. Det er ikke bladguld på garageporten, men det er fornuftige lønstigninger,” siger Dennis Kristensen.

Børnefamilier får flere rettigheder

I samtlige overenskomstforlig har børnefamilierne fået forbedringer.

Barnets første sygedag er nu dagen, efter en medarbejder er taget hjem for at tage sig af sit syge barn. Indtil nu har det været tolket sådan, at det var dagen, hvor medarbejderen tog hjem, der var barnets første sygedag.
 

Læs også: OK17: Aftale på plads for ansatte i privat ældrepleje

Samtidig har en række ansatte fået ret til fuld løn under hele barslen og ikke som før med loft over timelønnen i nogle af ugerne.

”Børnefamilierne er stærkt pressede i disse tider, hvor produktivitets- og effektivitetskravene stiger. Derfor er vi glade for, at der er blevet givet nogle rettigheder her,” siger Dennis Kristensen.

Flere seniorfridage og styrkede tillidsrepræsentanter

Seniorerne har fået nogle valgmuligheder, der gør, at de kan få op til 32 seniorfridage, og tillidsrepræsentanterne er blevet styrket på en række områder.

”De er både blevet styrket i forhold til deres direkte indflydelse, og der er blevet indført honorering for tillidsrepræsentanterne, der både bruger arbejdstid og fritid på deres tillidshverv,” siger Dennis Kristensen.

Det største slagsmål i forhandlingerne har været, at arbejdsgiverne ville tage én krone af den generelle lønstigning på 7,5 kroner og lægge den ud til lokale forhandlinger.

”Vi har sat hælene i. Vi er vant til lokale lønforhandlinger i det privat, men det har været en kluntet og amatøragtig model, man har fremlagt. Så vi er glade for, at vi har holdt FOAs overenskomster fri,” siger Dennis Kristensen.

Medlemmerne skal stemme om resultatet

Inden for kort tid skal FOAs medlemmer tage stilling til, om resultatet er godt nok.

 

Få Fagbladet FOA i din mail-boks

Tilmeld dig Fagbladet FOA nyhedsbrev og få nyheder, tips og gode råd direkte i din indbakke

Er du medlem af FOA?
Nyhedsbrev

Vi bruger cookies på fagbladetfoa.dk til bl.a. at måle trafik og gøre siden bedre. Vælger du cookies fra, vil der være services, du ikke kan benytte. Læs mere om cookies 

Vi bruger cookies på fagbladetfoa.dk til bl.a. at måle trafik og gøre siden bedre. Vælger du cookies fra, vil der være services, du ikke kan benytte. Læs mere om cookies