Først på ugen kom det frem, at DK-Pleje havde ansat en sygeplejerske uden autorisation.
Nu viser det sig, at en kommunalt ansat sygeplejerske fra Lyngby-Taarbæk kommune har udtrykt alvorlig bekymring over fagligheden i plejefirmaet ligesom en række nuværende, og tidligere medarbejdere advarer om for ringe kvalitet i plejen.
Uacceptabelt fagligt niveau
Til Fagbladet FOA fortæller både nuværende og tidligere ansatte, at medarbejderne i DK-Pleje ofte mangler ordentlig uddannelse og oplæring. En nuværende medarbejder fra DK-Pleje, som gerne vil være anonym af frygt for direktørens reaktion, siger:
”Jeg har oplevet adskillige gange, hvordan ufaglærte er sendt ud til meget krævende opgaver uden at have fået reel oplæring. Det har været at skifte stomiposer, uddeling af medicin og vask af borgere med kateter.”
Manglende prioritering af faglighed
Medarbejderens udsagn bakkes op af fire tidligere gruppeledere, der alle har oplevet, hvordan arbejdspres og manglende prioritering af oplæring er gået ud over fagligheden.
”Det var for ofte, at kvaliteten ikke var i orden,”
siger Betina Brøgger, der arbejdede som gruppeleder i firmaet indtil slutningen af maj.
Direktør i DK-Pleje Benjamin Ait Ahmed har ikke ønsket at udtale sig til Fagbladet FOA.