Social- og sundhedshjælpere og -assistenter i Greve Kommune skal ikke længere være blandt landets dårligst lønnede, når det kommer til lokalløn.
Derfor får alle fastansatte social- og sundhedshjælpere og -assistenter nu et såkaldt Greve-tillæg som en del af deres løn. Beløbet er på 6.000 kroner årligt for fuldtidsansatte og reguleres ned for deltidsansatte.
Det nye tillæg er resultatet af en ny forhåndsaftale mellem FOA Roskilde og kommunen.
”Vi har presset på for en ny aftale siden 2021. Vi havde gerne set, at beløbet havde været endnu højere, men det har ikke været muligt i første omgang, og derfor ser vi det her som en start,” siger Lone Rosenville Mikkelsen, afdelingssektorformand i FOA Roskilde.
18.912 kroners lønforskel
Ifølge Greve Kommune betyder det nye tillæg, at lønnen til deres social- og sundhedsansatte kommer på niveau med gennemsnitslønningerne for omegnskommunerne.
Lønnen kommer dog ikke til at kunne matche kollegerne i Roskilde. Fagbladet FOA kunne sidste år fortælle, at en social- og sundhedsassistent i Roskilde Kommune i gennemsnit fik 18.912 kroner mere i lokalløn om året sammenlignet med nabokommunen Greve. For social- og sundhedshjælpere var forskellen 9.732 kroner.
”Folk er begyndt at kigge mere på deres lønseddel, for folk her laver jo de samme opgaver som i Roskilde bare til en lavere løn. Og kommunen har også kunnet se, at hvis de skal kunne rekruttere og fastholde, så bliver de nødt til at kigge på lønnen,” siger Anne Jensen.
Løfter de lavest lønnede
Fællestillidsrepræsentanten er tilfreds med, at medarbejderne ikke længere vil halte ligeså langt efter kollegerne i Roskilde.
”Det er altid svært at gøre alle tilfredse, men vi er nødt til at starte et sted, så overordnet set er jeg glad for aftalen,” siger Anne Jensen.
Kommunen oplyser, at nogle få medarbejdere allerede får et lokalt løntillæg. De medarbejdere vil kun få den del af Greve-tillægget, som udgør differencen op til 6.000 kroner.
”Derfor er det særligt medarbejdere med de laveste lønninger, der bliver løftet. De har haft et lønefterslæb i mange år, fordi de aldrig har fået lokalløn,” siger Anne Jensen.
Væk fra bunden
Liselott Blixt (uden for parti), viceborgmester og formand for sundheds- og omsorgsudvalget i Greve Kommune, blev sidste år med egne ord overrasket, da hun i Fagbladet FOAs kommunekort over lokalløn kunne konstatere, at lokallønnen til kommunens ansatte i ældreplejen var blandt landets absolut laveste.
”Det drejer sig om, at vi skal kunne tiltrække og fastholde medarbejdere,” siger Liselott Blixt.
Fra uge 7 sætter Fagbladet FOA på ny fokus på lokalløn. Her vil du blandt andet kunne se opdaterede kort over, hvor stor lokallønnen er for en række af FOAs faggrupper i kommuner og regioner.