Annonce

Rengøringspersonale foran Bornholms Hospital

Grib muligheden: Flere penge til at uddanne ufaglærte

Af Anne Mette Futtrup
Journalist

Af Morten Bruun
Journalist

Kun få ufaglærte fra Kost- og Servicesektoren søger uddannelse med fuld løn. FOA vil opmuntre flere til at gå i gang.

Annonce

I december sidste år kunne Bornholms Hospital - som det første i landet - fejre, at alle fastansatte i rengøringen havde fuldført uddannelsen serviceassistent.  Lars Henrik Andersen

Af Anne Mette Futtrup
Journalist

Af Morten Bruun
Journalist

Annonce

Nye kompetencer, anerkendelse, personlig stolthed, højere løn og større
jobsikkerhed. Det er fordele, som ufaglærte fortæller om, når de tager en faglært
uddannelse. 

Derfor ønsker FOAs Kost- og Servicesektorformand, Pia Heidi Nielsen, at ufaglærte
uddanner sig. Og hendes håb var lysegrønt, da puljen Ufaglært til Faglært fra foråret
2017 gav ufaglærte tilskud til en fuld erhvervsuddannelse eller kortere forløb.

Men efter to år har færre end 200 i sektoren benyttet puljen. Knap 100 regionalt
ansatte har søgt uddannelse til serviceassistent, flest med hospitalsspeciale, 16 til rengøringstekniker og færre til ernæringsassistent, lager og logistik og gastronomi, smørrebrød og catering. I kommunalt regi har i alt 15 søgt puljen. 

Læs også: Nu kan jeg meget mere end at gøre rent

Ifølge Pia Heidi Nielsen skyldes de lave tal 
ikke mangel på interesse:

”Ufaglærte vil gerne uddannes, selvom nogle føler barrierer i forhold til for eksempel
it. De oplever, at der er brug for nye kompetencer. Inden for rengøring kan det
måske handle om at afbryde smitteveje og forebygge infektioner ved multiresistente
bakterier. Og vi ved, at når en ufaglært har uddannet sig til for eksempel rengøringstekniker eller serviceassistent, har han stort mod på nye udfordringer på sin arbejdsplads.”

Årsagen skal i stedet særligt findes i manglende kendskab til muligheder, forklarer
Pia Heidi Nielsen. ”Derfor skal vi generelt have større fokus på uddannelse, og afdelingerne skal klædes på til at rådgive medlemmerne – også om at uddannelse kan tages i små skridt.” 

Puljen Ufaglært til Faglært kompenserer arbejdspladsen, så medarbejderen får fuld
løn under uddannelsen.

Fra ufaglært til faglært med fuld løn

Du er:
  • Fyldt 25 år
  • Ufaglært eller kortuddannet
  • Har været ansat i mindst fem år i kommunen eller mindst et år i regionen.

Hvordan?

  • Du skal have opbakning fra din arbejdsgiver.
  • Du skal vælge en fuld erhvervsuddannelse eller et kortere forløb.
  • Har du erhvervserfaring, kan du få merit og tage uddannelsen på kortere tid.

Sådan gør du:

  • Tal med din leder om dine ønsker.
  • Spørg din tillidsrepræsentant eller din lokale FOA-afdeling om hjælp til ansøgningsprocessen. 

Find ansøgningsskema på denkommunalekompetencefond.dk og denregionalekompetencefond.dk.

Annonce

Få Fagbladet FOA i din mail-boks

Tilmeld dig Fagbladet FOA nyhedsbrev og få nyheder, tips og gode råd direkte i din indbakke

Er du medlem af FOA?
Nyhedsbrev

Vi bruger cookies på fagbladetfoa.dk til bl.a. at måle trafik og gøre siden bedre. Vælger du cookies fra, vil der være services, du ikke kan benytte. Læs mere om cookies 

Vi bruger cookies på fagbladetfoa.dk til bl.a. at måle trafik og gøre siden bedre. Vælger du cookies fra, vil der være services, du ikke kan benytte. Læs mere om cookies