Niklas Østerberg spidsede ører, da han fredag morgen hørte, at EU nu vil øremærke to måneders barsel til alle nybagte fædre. Det emne har lige nu hans opmærksomhed, for om mindre en måned bliver den 29-årige portør på Bispebjerg Hospital far for første gang.
”Det lyder som en god idé. Det betyder jo, at faderen og det nyfødte barn lærer hinanden bedre at kende og bliver mere trygge ved hinanden,” siger Niklas Østerberg, der bor i København med sin kæreste.
FOA: God beslutning
Det såkaldte orlovsdirektiv fastslår også, at alle fædre skal have ret til ti dages orlov umiddelbart efter barnets fødsel, og så skal familier i hele Europa blandt andet også have adgang til omsorgsorlov.
De præcise virkninger af beslutningen kendes endnu ikke, men beslutningen betyder, at Danmark kommer til at indføre øremærket barsel til fædre, selv om ideen skiller vandene herhjemme.
For eksempel er regeringen, Socialdemokratiet og arbejdsgiverne imod tanken, mens flere andre – heriblandt FOA – støtter den øremærkede barsel til fædre.
”Det er godt, hvis fædrene i højere grad får del i barslen. FOA mener, at det kan være med til at løse nogle af de udfordringer, som medlemmerne har i forhold til lavtløns- og ligelønsproblematikkerne. Og så er det positivt for både fædrene og børnene, hvis de kommer til at være mere sammen,” siger forbundssekretær Joan Prahl.
FOA: Danmark burde være foregangsland
Samtidig ærgrer hun sig over, at EU kom før Danmark med øremærket barsel til fædre via lovgivning.
”Det ville være klædeligt, hvis vi kunne være et foregangsland også på dette område,” siger Joan Prahl – og bemærker, at FOA er gået forrest, når det gælder det offentlige område.
Her er faren faktisk sikret øremærket barsel i godt to måneder gennem de kollektive aftaler, som altså minder om EU’s beslutning.
Vil ikke overlappe
Niklas Østerberg og hans kæreste Julie har endnu ikke i detaljer aftalt, hvordan de fordeler deres barselsorlov. Det ligger dog fast, at han tager to ugers fædreorlov – og desuden to ugers ferie – umiddelbart efter fødslen. Og senere på året tager han yderligere mindst en måneds orlov, når Julies barsel er slut.
”Lige nu er jeg ved at sætte mig ind i reglerne, som kan virke lidt tekniske og svære. Det vigtige for os er, at vi ikke overlapper hinanden, når jeg holder den lange orlov. Vi skal bruge vores barsel til på skift at passe pigen,” siger Niklas Østerberg.
- På sådan en mandearbejdsplads; hvad siger de andre portører til, at du gerne vil holde barsel?
”De synes alle sammen, at det er helt fint. Og jeg er jo ikke slet ikke den eneste. En af kollegerne har lige holdt en længere barselsorlov.”
Det vil tage mindst tre år at indføre EU’s nye barselsregler i de enkelte medlemslande.