En lang kø ved jobcenteret i Vordingborg Kommune kombineret med stor mangel på sosu-personale, fik i 2016 jobcenteret og ældrechefen til at finde på Vordingborg-modellen, som går ud på at få langtidsledige i arbejde og uddannelse.
Modellen består af: virksomhedspraktik i 4 uger, skole i Vordingborg i samarbejde med sosu-skolen i Nykøbing Falster i 4 uger, 13 uger i løntilskud og herefter garanti for ansættelse i 225 timer.
En win-win situation
Foreløbigt har projektet betydet, at 39 personer er under uddannelse eller i job som færdiguddannede social- og sundhedshjælpere. Aktuelt er yderligere 35 ved at samle timer nok til, at de kan gå i gang med uddannelsen, hvis de ønsker det.
“Det er et kanon-initiativ og hele projektet er for mig en win-win situation. Træerne vokser ikke ind i himlen, og det har lagt et pres på kollegerne, at der pludselig var flere mennesker, der havde brug for vejledning. Men viljen til at hjælpe har været høj, fordi der var tale om potentielle fremtidige kolleger,” siger Jørgen Houmøller.