Sygehjælper: Jeg bliver overophedet i min arbejdsuniform

Af Cathrine Saltbæk Tverskov
Journalist

69 procent af de FOA-medlemmer, der skal bruge uniform eller særligt arbejdstøj i deres job, siger, at det ikke er passende til sommerbrug. 

Lisbeth Buchhave var på arbejde på årets varmeste dag med temperaturmålinger over 30 grader, men hendes uniform egner sig slet ikke til sommerbrug, fortæller hun.  Claus Bonnerup

Af Cathrine Saltbæk Tverskov
Journalist

Varmebølgen med temperaturer helt op mod 30 grader har ramt Danmark til stor fornøjelse for flertallet af befolkningen. Men mens danskerne nyder solen, pibler sveden frem på panden hos blandt andre social- og sundhedspersonalet, rengøringsassistenterne og buschaufførerne.

En ny undersøgelse fra FOA, som 3.210 medlemmer har besvaret, viser, at tre ud af fire FOA-medlemmer bruger uniform eller særligt arbejdstøj, når de arbejder. Og 69 procent af dem, siger, at arbejdstøjet ikke er passende til sommerbrug.

Læs også: Over halvdelen af sosu’erne får ikke nok varmepauser

Sygehjælper Lisbeth Buchhave på 62 år er et af de medlemmer, der dagligt må trække i en varm uniform. Hun fortæller, at den gør hende utilpas, og at uniformens materiale er for tætvævet og passer dårligt til det fysisk hårde arbejde, som hun udfører.

”Jeg har haft kvalme og hovedpine på grund af overophedning. Kroppen er helt kogt op efter en dag på arbejde i sommervarmen. Det ville ikke ske, hvis vi havde luftigt tøj til rådighed. Jeg føler ikke, at der er taget hensyn til os i forhold til valg af uniformen. Vi har gjort opmærksom på problemet, men kommunen lytter ikke,” siger hun.

Huden kan ikke ånde i uniformen

Uniformsetiketten siger, at Lisbeth og hendes kolleger skal iføre sig arbejdsbeklædning, så der ikke spredes sygdomme og restistente bakterier mellem arbejdet og hjemmet. 

Læs også: Kend din ret: På job i varmen

Medarbejderne har hver 11 uniformssæt, som skal kunne bruges både sommer og vinter. Opbruger Lisbeth sine lidt tyndere sommerbukser inden vaskedag, er hun nødsaget til at hoppe i de tykkere vinterbukser.

Den blå uniform er lavet i et kunststofmateriale, som ikke transporterer fugten. Huden kan ikke ånde eller slippe af med varmen.

”Jeg sveder helt ubeskriveligt i uniformen, når jeg er på arbejde. Det samme gør mine kolleger. Jeg føler, at jeg kan lugte mig selv. Det er virkelig ubehageligt,” siger Lisbeth Buchhave.

Læs også: Næstformand i KL's lønudvalg: Jeg vil give håndslag på flere fuldtidsstillinger

Badesituationer får sveden til at løbe

I Aarhus cykler Lisbeth fra et borgerbesøg til det næste. Cykelturen i 25 grader i den bakkede by kan til tider være en varm fornøjelse, men Lisbeth fremhæver alligevel turen som positiv. Flere af hendes kolleger sætter sig ind i en brandvarm bil mellem borgerbesøgene, og det vil hun gerne slippe for.

Det første Lisbeth gør, når hun kommer hjem til en borger, er at åbne for vinduerne, så der kommer gennemtræk. For de mange bevægelser, hun udfører under borgerbesøgene, får hende til at sveder rigtig meget, og særligt når borgerne skal i bad, bliver hun og kollegerne udfordret af varmen.

”Jeg plejer at sige til borgerne, at vi sveder lige så meget, som vandet løber,” siger hun.

Aarhus Kommune vil i dialog om uniformer

Det er en ny beklædningsløsning, som medarbejderne inde for sundhed og omsorg i Aarhus Kommune trækker i, så det er første sommer, de tages i brug.

Ifølge sundhed- og omsorgschefen i Aarhus Kommune, Kirstine Markvorsen, har der været lidt opstartsudfordringer, hvor et par medarbejdere har klaget over udslæt, men hun har ikke hørt fra medarbejderne, at uniformerne skulle være uegnet til sommerbrug.

“Vi bliver nødt til at anerkende, at det er en utrolig varm sommer i år, og at det er svært at undgå, at medarbejderne får det varmt. Men vi i kommunen og vores leverandør er lydhøre, og vi vil rigtig gerne i dialog med medarbejderne, hvis uniformen giver anledning til gener som eksempelvis overophedning og udslæt, så vi kan finde en løsning,” siger hun og opfordrer medarbejderne til at tage direkte kontakt til deres nærmeste leder.


Tøjet skal tilpasses efter temperaturerne

Den uniform eller det arbejdstøj, som FOA-medlemmerne benytter, skal kunne bruges i forskellige situationer. Der skal være nok af det, og det skal kunne kombineres på forskellig måder alt efter temperaturer og vejrforhold, fortæller arbejdsmiljøkonsulent i FOA, Charlotte Bredal:

“Det vigtige er, at man kan tilpasse sit tøj til temperaturerne. Det skal være lag på lag, så noget kan tages af, og noget kan tages på. Tøjet bør ikke være lavet af kunststof, som man sveder i, og som irriterer huden,” siger hun.

Læs også: Sosu: Jeg frygter at gå ind i mit otium med rollator

Det fremgår af arbejdsmiljøloven, at temperaturen ved stillesiddende arbejde og normale klima- og arbejdsforhold ikke må overstige 25 grader. Det kan dog være umuligt at sikre medarbejdere køligere arbejdstemperaturer under en varm sommer. Derfor skal de ansatte have mulighed for pauser og rigeligt væske, så de ikke bliver overophedet i varmen.

Arbejdstilsynets praksis ved hedebølge:

En passende temperatur på arbejdspladsen afhænger af, hvor fysisk anstrengende arbejdet er og hvilke arbejdsmetoder, der bliver brugt.
 Ansatte skal have mulighed for at holde passende pauser, hvis lufttemperaturen er over 35 °C for stillesiddende arbejde og 32 °C for fysisk arbejde.
Overstiger den relative luftfugtighed de normale 40 til 60 procent, skal der gives pauser ved lavere temperaturer.
Pauser bør holdes i lokaler/udendørs, hvor temperaturen er lavere end i det lokale, som personen skal have pause fra.
Påklædningen bør være let. Hvis den ansatte skal bære uniform eller på anden måde have varmt tøj på, bør pauserne være længere.
Særlige produktionsforhold kan medføre en stigning i temperaturen på grund af kraftig varmestråling. De ansatte skal beskyttes mod strålevarme med egnede foranstaltninger.
Kilde: Videnscenter for Arbejdsmiljø og Arbejdstilsynet.

Få Fagbladet FOA i din mail-boks

Tilmeld dig Fagbladet FOA nyhedsbrev og få nyheder, tips og gode råd direkte i din indbakke

Er du medlem af FOA?
Nyhedsbrev

Vi bruger cookies på fagbladetfoa.dk til bl.a. at måle trafik og gøre siden bedre. Vælger du cookies fra, vil der være services, du ikke kan benytte. Læs mere om cookies 

Vi bruger cookies på fagbladetfoa.dk til bl.a. at måle trafik og gøre siden bedre. Vælger du cookies fra, vil der være services, du ikke kan benytte. Læs mere om cookies