Næsten to ud af tre FOA-medlemmer mener, deres faggruppes løn er uretfærdig. Det viser en ny medlemsundersøgelse.
En af de utilfredse er serviceassistent Pia Schulz Pedersen, der arbejder på Aarhus Universitetshospital.
”Jeg synes, jeg har et vigtigt arbejde og et arbejde, som slider på én. Men med min lave løn har jeg råd til mindre end andre, for eksempel til ferier med familien.”
Læs også: Flertal af danskerne vil have mindre lønforskelle
Lav løn ikke fair
Pia Schulz Pedersen arbejder på fuld tid og tjener i øjeblikket 24.000 kroner om måneden.
”Der skulle i hvert fald 5.000 kroner oveni, før det ville være retfærdigt,” siger hun.
Uden rengøring ville intet kunne fungere på hospitalet, mener Pia Schulz Pedersen, men hun kan ikke få øje på vigtigheden af sit arbejde, når hun kikker på sin lønseddel.
”Vi er vigtige brikker i samfundet, men lavtlønnede, og det synes jeg ikke er fair.”
53 procent af danskerne mener, at rengøringsassistenter fortjener mere påskønnelse og anerkendelse. Det viser en undersøgelse af befolkningens holdninger til forskellige faggruppers løn, som analysefirmaet Epinion har lavet for FOA.
FOAs medlemmer er mere utilfredse med lønnen end andre
64
% af FOAs medlemmer mener, at deres faggruppes løn ikke er retfærdig, mens kun 38 % af danskerne har det på samme måde med lønnen på deres eget fagområde.
19 % af FOA-medlemmerne mener, at deres løn ’slet ikke” er retfærdig, 45 %, at den kun ’i ringe grad’ er er retfærdig.
Kilder:
Medlemsundersøgelse om retfærdig løn, FOA, oktober 2016.
Befolkningsundersøgelse om anerkendelse og holdninger til lønforskelle (Analyseinstituttet Epinion for FOA, oktober 2016)