Annonce

Gul HT-bus

OK17 for privatansatte 

OK17: Nu går forhandlingerne i gang

I weekenden blev der indgået forlig på transportområdet. Nu kan forhandlingerne for FOAs områder i det private gå i gang.

Annonce

I weekenden faldt overenskomstaftalen på transportområdet endelig på plads. Det viser retningen for, hvad FOAs medlemmer kan forvente, når forhandlingerne snart går i gang. Jonas Frank/Colourbox

Af Marie Brynskov
Journalist

Af Kristoffer Sutton
Journalist

Annonce

Mere i løn, seniorfridage og en ny aftale om løndumping.

Det er blandt resultaterne, da der i weekenden blev indgået forlig på transportområdet.


Dermed er der åbnet op for, at forhandlingerne mellem FOA og arbejdsgiverorganisationerne på det private område kan begynde.

”Nu er rammen lagt, og vi forventer, at resultaterne af FOAs forhandlinger vil følge transportområdets,” siger forhandlingschef i FOA Jakob Bang.

Bedre forhold for børnefamilier og tillidsrepræsentanter

Han forventer blandt andet samme lønstigning for FOAs medlemmer i det private som på transportområdet: En stigning på 2,50 kroner per time - eller næsten 5.000 kroner om året for en fuldtidsansat, i hvert af de næste tre år. 

”Derudover har man opnået en række aftaler inden for børnefamilieområdet og styrkede tillidsrepræsentantsregler, som vi meget gerne også ser, er med i FOAs forlig, siger Jakob Bang. 

Forhandlingerne starter inden for få dage, og der forventes at ligge et resultat inden for de næste to til tre uger.


Resultater fra transportforliget

Her er nogle af de vigtigste punkter fra transportforliget:

  • Normaltimelønnen stiger 2,50 kroner per time 1. marts 2017 - med tilbagevirkende kraft. Det samme i 2018 og 2019. I alt 7,50 kroner per time.
  • De tillidsvalgte bliver styrket med mere uddannelse og en stærkere rolle i forhandlinger om lokale aftaler om arbejdstid og overarbejde.
  • Seniorer kan afholde op til 32 seniorfridage.
  • Børnefamilier får ret til to børneomsorgsdage.

Hvad har transportområdet med mig at gøre?

Resultatet på transportområdet er interessant, fordi det giver et praj om, hvad FOA kan forvente at opnå for de cirka 3.500 FOA-medlemmer, der arbejder i det private.


FOAs overenskomster er ligesom transportområdet såkaldt normallønsområde. Det betyder, at man har en grundløn, der forhandles centralt, og at der i mindre grad sker lokale lønforhandlinger. 

 

Hvad vil FOA kæmpe for?

FOA har 41 ønsker til den nye overenskomst for privatansatte - blandt andet generelle lønstigninger og bedre mulighed for efteruddannelse og opskoling:

• Man kan selv vælge mellem frihed, løn og pension for en del af de penge, man tjener.
• Indførelse af pension til timelønnede på alle områder
• Arbejdsgiverbetalte seniorfridage, fx fra 55 år
• Ekstraordinære lønstigninger til lavtlønnede i kvindefagene
• Udvidelse af forældreorlov med fuld løn.

Læs alle FOAs ønsker til overenskomsten for privatansatte 

Hvad sker der nu?

FOA regner med at kunne sætte sig til forhandlingsbordet med arbejdsgiversiden (Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Dansk Industri) og afslutte forhandlingerne i løbet af et par uger.
Bagefter skal du som medlem stemme om, hvorvidt du er tilfreds med resultatet ved en urafstemning.
 

Annonce

Få Fagbladet FOA i din mail-boks

Tilmeld dig Fagbladet FOA nyhedsbrev og få nyheder, tips og gode råd direkte i din indbakke

Er du medlem af FOA?
Nyhedsbrev