Lokalløn har været en god forretning for de ansatte på FOAs Teknik- og Serviceområde.
I perioden 2001 til 2016 har faggrupperne nemlig et overskud på 375 millioner kroner eller 40.992 kroner for hver fuldtidsstilling.
Det viser nye beregninger fra FOA, baseret på kommunernes og regionernes egne løn-tal.
Grafikken
viser, hvilke faggrupper der har vundet og tabt på lokalløn i perioden
2001-2016. Beløbene er pr. fuldtidsstilling. Dagplejerne og
Teknisk Service-ansatte har generelt fået mere end det, de har investeret i
lokalløn via overenskomsten. De øvrige faggrupper har tabt på lokalløn.
Forskel mellem input og output
Tallene udtrykker forskellen mellem det, som faggruppen har bidraget med ved opbygningen af lokallønsystemet, og det beløb, som medarbejderne har fået tilbage igen i form af løntillæg.
”Det er først og fremmest en illustration af, hvordan udviklingen ser ud inden for den enkelte faggruppe, og ikke alle ansatte vil kunne spejle sig i den udvikling. Men for en medarbejder, der har arbejdet i hele perioden fra januar 2001 til maj 2016, vil opgørelsen være nogenlunde dækkende,” siger Anders Damm-Frydenberg, der er konsulent i FOAs overenskomstafdeling.
Underskud på ni milliarder
FOAs medlemmer får generelt for lidt ud af den lokalløn, som de selv har været med til at betale for i deres overenskomster.
Næsten ni milliarder kroner – svarende til en rund million til 9.000 FOA-medlemmer – har medlemmerne efter FOAs opfattelse samlet set til gode hos kommuner og regioner for perioden 2001-16.
Læs også: FOA-faggrupper har
9 milliarder kroner til gode
Det drejer sig om 8,2 milliarder kroner i kommunerne og 513 millioner kroner i regionerne,
Store forskelle på kommuner
I gennemsnit udgør den lokale andel af lønnen nu 8,0 procent i kommunerne, og de ansatte på Teknik- og Serviceområdet får 11,9 procent, viser aktuelle 2016-tal fra KRL – Kommunernes og Regionernes Løndatakontor.
Bedst går det i Halsnæs Kommune, hvor lokallønnen udgør hele 20 procent af den samlede løn til de ansatte på Teknik- og Serviceområdet.
Nordfyn Kommune giver i den modsatte ende af skalaen kun 4,0 procent.
FOA vil være mere offensive
FOA vil i den kommende tid styrke sit arbejde for at få mere lokalløn til medlemmerne.
Læs også: FOA og KL dybt uenige om lokalløn
”Vi er nødt til at insistere mere på forhandling, også når meldingen fra ledelsen er, at der ingen penge er. Så må sagerne føres videre i systemet,” siger FOAs formand Dennis Kristensen