Nu kan man ikke længere læse til merit-pædagog med løn fra
kommunen. I stedet skal den studerende have statens voksenuddannelsesstøtte (SVU)
det første år på merituddannelsen.
Sådan lød budskabet til kommunerne i et brev fra Kommunernes
Landsforening (KL) i december, hvor man begrundede beslutningen med, at der ikke var
hjemmel til at give løn under uddannelse til meritpædagog i overenskomsten.
Uddannelsen kræver, at den
studerende er mindst 25 år gammel og har mindst to års relevant erhvervserfaring.
Det vil sige, at det ofte er pædagogmedhjælpere, der allerede i forvejen
arbejder i et dagtilbud, der tager den.
Læs også: Tidligere blev de afvist i hobetal: Nu stiger antallet af pædagogisk assistent-elever
28 kommuner bruger ordningen
Ifølge Politiken benytter mindst 28 kommuner sig af
ordningen, som KL nu sætter en stopper for. Seks af landets største kommuner,
der har været glade for ordningen – også fordi de er pressede af problemer
med at rekruttere faglært arbejdskraft – har sendt et protestbrev retur til KL,
hvor de opfordrer Kommunernes Landsforening til at finde en løsning. Også fordi
de frygter, at et stop for ordningen vil betyde, at kommunerne nu får endnu
sværere ved at rekruttere uddannet personale, end de har i forvejen.
De nyeste tal fra Styrelsen for Arbejdsmarked og
Rekruttering viser da også, at pædagoger ligger helt i top, når det gælder
forgæves rekruttering. I 32 procent af stillingsopslagene har rekrutteringen
været forgæves, det vil sige, at man ikke har kunnet besætte stillingen i en tredjedel
af opslagene. Når det gælder pædagogmedhjælpere, er det hvert fjerde
stillingsopslag, der ikke ender med en besat stilling.
Læs også: Ny evaluering: Så godt klarer de pædagogiske assistenter sig
14.000 flere voksne
Og manglen på faglært personale på det pædagogiske område er
et gigantisk problem, siger også formand i Pædagogisk Sektor i FOA, Kim
Henriksen. Derfor er det afgørende, at vi får videreuddannet de erfarne pædagogmedhjælpere
til både pædagogiske assistenter og pædagoger, hvis vi vil højne den pædagogiske
kvalitet i dagtilbud. Og det er bidende nødvendigt, understreger han.
”Frem mod
2030 får vi brug for 14.000 flere voksne på dagtilbudsområdet, fordi vi sætter
flere børn i verden og samtidig skal sikre minimumsnormeringer. De voksne skal
selvfølgelig være pædagogisk uddannede, så vi sikrer det gode børneliv,” siger
Kim Henriksen og peger på, at det derfor er nødvendigt at finansiere det på
anden vis.
Kim Henriksen
er derfor også meget kritisk over for, at Radikale Venstre i 2021 sprang fra den
sidste del af aftalen om minimumsnormeringer, der indeholdt en opkvalificeringspulje på først 101,4 millioner i 2023 og 185,7 millioner i 2024 og frem.
”Jeg vil
faktisk gå så langt som at kalde det katastrofalt, at dagtilbuddene nu går glip
af de mange millioner kroner, de kunne have fået til at sikre et fagligt løft
af dagtilbudspersonalet, og jeg vil opfordre til, at man får gang i
forhandlingerne igen på Christiansborg.”
Læs også: Andelen af uddannede medarbejdere i dagtilbud er faldet
En tredjedel
er på løn
Fra Kommunernes Landsforening side er det vigtigt at understrege,
at et stop for løn under uddannelse ikke betyder et stop for meritpædagoguddannelsen.
Tværtimod vil man her prøve at finde nye måder at tiltrække studerende til
uddannelsen, lyder det fra Kristian Heunicke, direktør i KL, i et skriftligt svar
til TV 2 Lorry.
”Det betyder dog ikke, at vi sætter en stopper for
meritpædagoguddannelsen, men blot, at den skal tages på samme vilkår som alle
andre merituddannelser, hvor uddannelsen tages i fritiden – typisk ved siden
af, at den ansatte arbejder,” skriver Kristian Heunicke, der understreger, at
man i KL vil tage problemet op med regeringen.
Et stop for løn under uddannelse gælder alle de, der har
søgt ind på uddannelsen efter den 1. december 2022. Det betyder, at lønstoppet
ikke gælder de studerende, der allerede er i gang med uddannelsen. Københavns
Professionshøjskole vurderer, at en tredjedel af de studerende på
meritpædagoguddannelsen lige nu får løn under uddannelsen det første år.