“Det handler om, at jeg ikke har hørt fra nogle medarbejdere, at de vil have mere i løn som en løsning på rekruttering.”
Blandt andet dét udsagn fra Michael Stegger Jensen (S), borgmester i Syddjurs Kommune, har i alt 455 af kommunens medarbejdere i ældreplejen valgt at protestere imod.
De har skrevet under på, at de tværtimod mener, at det er nødvendigt med mere i løn, hvis blandt andet stigende rekrutteringsudfordringer skal løses.
“Man fik fornemmelsen, at vi åbenbart ikke er mere værd. Men der er nødt til at ske noget nu. Løn- og arbejdsvilkår er nødt til at hænge sammen, for ellers får vi ikke de kolleger, vi har brug for. Hvis lønnen bliver højere, vil erhvervet blive mere attraktivt,” siger social- og sundhedshjælperen.
Troppede op på borgmesterens kontor
De 455 underskrifter afleverede fællestillidsrepræsentant Jette Vika til borgmesteren i Byens Hus i Rønde nordøst for Aarhus, hvor Michael Stegger Jensen havde rykket sit kontor ud for at komme i dialog med kommunens borgere.
“Vi har spurgt vores kolleger, om de er enige med det, du siger i Fagbladet FOA. Og jeg kan ligeså godt sige med det samme: der var ikke ret mange, der var enige med dig. Til gengæld var der mange, der ikke var enige,” sagde Jette Vika direkte henvendt til borgmesteren.
Fællestillidsrepræsentanten fortsatte:
“Du siger også, at du vil gøre noget ved arbejdsmiljø. Det vil vi helt sikkert holde dig op på, for arbejdsmiljø og løn er de to vigtigste parametre for at løse udfordringerne med rekruttering og fastholdelse.”
(Artiklen fortsætter under videoen)
Borgmesteren undskyldte
På mødet med de omtrent ti fremmødte medarbejdere anerkendte borgmesteren den store indsats i ældreplejen.
“Og hvis I på nogen måder er blevet stødt over mine udtalelser, vil jeg gerne undskylde for det på alle tænkelige måder,” sagde Michael Stegger Jensen.
“Jeg kan påvirke arbejdsvilkår og ikke så meget lønnen, og derfor har jeg hele tiden haft fokus på arbejdsforholdene. Dermed ikke sagt, at jeg ikke anerkender, at der er noget omkring løn, hvor I har et fokus, men det er bare ikke dér, hvor jeg har haft mit fokus,” fortsatte han.
Borgmester Michael Stegger Jensen (S) spurgte, om han måtte komme med på en vagt i hjemmeplejen.
Tobias Stidsen
Skal med rundt i hjemmeplejen
I et brev til borgmesteren beretter social- og sundhedshjælper Birthe Ranker Jæger om en presset hverdag i hjemmeplejen. Hun valgte derfor at afbryde Michael Stegger Jensen, da han fortalte, at hans fokus som borgmester er gode arbejdsforhold.
“Som jeg har skrevet i brevet, så er det gode arbejdsforhold altså heller ikke til stede,” pointerede hun.
"Det tager jeg meget alvorligt," svarede borgmesteren og aftalte med Birthe Ranker Jæger, at han tager med hende på en vagt i hjemmeplejen snarest muligt for med egne øjne at opleve arbejdspresset.
Udgangspunktet for det omtalte interview i Fagbladet FOA med Michael Stegger Jensen var Syddjurs Kommunes fordeling af lokalløn.
Løndata viser, at kommunen i gennemsnit giver 502 kroner mindre i lokalløn til dens social- og sundhedshjælpere sammenlignet med for ti år siden.
Michael Stegger Jensen havde ikke mulighed for at give interview, da Fagbladet FOA lagde vejen forbi hans mobile kontor.
Fagbladet FOA har efterfølgende spurgt borgmesteren, om han vil arbejde for, at kommunen finder flere penge i budgettet til lokalløn til personalet i ældreplejen. Borgmesteren er endnu ikke vendt tilbage med et svar.