45 tekniske serviceledere i Aalborg Kommune kan nu kalde sig rigtige ledere: FOA og skoleforvaltningen i den nordjyske kommune har indgået en aftale, der sikrer, at servicelederne formelt er en del af skolernes ledelse.

“De tekniske serviceledere er med aftalen blevet mere ligeværdige,” siger faglig sekretær i FOA Nordjylland Peter Ottosen, der har forhandlet aftalen på plads.

Læs også: Teknisk serviceleder: ”Stor fordel at styre tiden selv”

“Før havde de tekniske serviceledere ansvar for rengøring og for det tekniske personale, mens de havde en skoleleder, der bestemte meget over dem. Nu er de selv ledere på skolerne, nu har de selv ansvaret,” siger han.

Mere løn og ansvar

Aftalen kom første gang på bordet for tre år siden, men først nu er det altså lykkedes FOA og kommunen at blive helt enige om betingelserne for de nye lederkontrakter.

“Vi er landet på en højere grundløn og ingen højeste arbejdstid,” forklarer Peter Ottosen.

Det betyder dog ikke, at servicelederen skalarbejde længere end før, men han skal selv sørge for at holde styr på timerne, så han gennemsnitligt er på job 37 timer om ugen.

Læs også: Højere grundløn for alle: Her er slutresultatet for medlemmer i Teknik- og Servicesektoren 

Og selvom der ikke følger flere opgaver med den nye titel, får servicelederne større ansvar.

“Hvis nu alle andre ledere er væk, så har servicelederen det personalemæssige ansvar for skolens personale, og opstår der en personsag, så må man tage ansvar for situationen og løse den,” siger Peter Ottosen.

Serviceledernes tillidsrepræsentant, Michael Claesen, deltog også i forhandlingerne og er glad for resultatet.

“Vi har arbejdet et stykke tid med denne aftale, og det er dejligt, at vi nu kan underskrive den. Det betyder meget, at vi kan blive en del af lederteamet. Det er en anerkendelse,” siger han.