Så er det igen blevet tid til at stille havemøblerne og dermed uret frem. Natten til søndag den 31. marts skifter vi atter til sommertid. Det påvirker de FOA-medlemmer, der arbejder den nat.
Sommertiden betyder nemlig, at din nattevagt bliver en time kortere. Alligevel har du krav på løn for den time, du mister. På den måde opretholder du den samme løn, som du ellers ville have fået.
Din arbejdsgiver kan pålægge en ekstra time
Til gengæld kan din arbejdsgiver pålægge dig at arbejde det antal timer, som oprindeligt var planlagt. Det betyder, at hvis du for eksempel har en ni timer lang vagt og plejer at få fri klokken seks søndag morgen, vil du søndag den 31. marts først kunne holde fri klokken syv.
Din arbejdsgiver har også mulighed for at planlægge den ekstra times arbejde en anden dag. Det fortæller chefkonsulent i FOA Overenskomst, Asbjørn Andersen.
”Hvis du ikke bliver pålagt at arbejde det sædvanlige antal timer og dermed har en time kortere vagt, skal du afvikle timen på et andet tidspunkt eller afspadsere timen efter reglerne,” siger han.
EU vil afskaffe skiftende tider
Ofte diskuteres det, om vi bør droppe at skifte mellem sommertid og vintertid. Senest var EU-kommissionen i efteråret 2018 ude med et forslag om at afskaffe sæsonbestemte tidsændringer. De er et levn fra fortiden, mener Maros Sefcovic, vicepræsident for energiunionen.
Han bakkes op af en stor procentdel af EU's borgere. Forud for forslaget havde EU-kommissionen lavet en undersøgelse blandt 4,6 millioner EU-borgere. Tre millioner af dem var tyske. 84 procent af de adspurgte ønsker at afskaffe skift mellem tiderne.
Ifølge
TV2 skal medlemslandene i april bekendtgøre, om de fremover vil operere med permanent sommertid eller vintertid.