Når hjemmeplejen i Odsherred får en ny borger, er det svært at vide, hvor lang tid der skal visiteres til en given opgave.
Det er en af grundene til, at både ledere og ansatte i hjemmeplejen i Odsherred er glade for, at kommunen som en af få kommuner fortsat holder fast i, at medarbejderne tidsregistrerer, når de kommer og går hos en borger.
Det sker, selvom kravet om registrering af den leverede tid bortfaldt med en finanslov i 2012.
”Når vi for eksempel får en ny borger, kan vi i løbet af fem dage se, hvor meget tid, de ansatte faktisk bruger på en opgave. Hvis vi kan se ud fra tidsregistreringen, at der bliver brugt 45 minutter, men der oprindeligt kun blev sat 30 minutter af, sætter vi tiden op. Og det er ikke noget, vi skal diskutere med nogen,” siger Heidi Drifte Hansen.
Hun er uddannet social- og sundhedshjælper og arbejder som controller i hjemmeplejen i Odsherred. Det er hendes opgave at lave kørelister.
FOA: Tidsregistrering burde ikke være nødvendigt
En undersøgelse fra FOA viser, at 22 procent af de adspurgte, der alle arbejder i hjemmeplejen, siger, at de registrerer komme- og gåtid. Udover Odsherred Kommune, blev der tidsregistreret i bl.a. Kalundborg og Brønderslev.
”Det interessante er, hvorfor nogle kommuner fortsat bruger tidsregistrering. Det burde bestemt ikke være nødvendigt, der burde være tillid til, at medarbejderne selvfølgelig kommer der, hvor de skal,”siger Karen Stæhr, formand for sosu-sektoren i FOA.
I Odsherred Kommune behøver de ansatte ikke tidsregistrere hver dag, men bruger det primært, når der er brug for at finde ud af, hvor lang tid en borger har brug for, hvis vedkommendes tilstand ændrer sig. Og det er de ansatte glade for, siger Heidi Drifte Hansen.
”Så kan de tidsregistrere, hvor meget tid der faktisk bliver brugt. Måske er der brug for mere tid, fordi borgeren har influenza – eller hvis borgeren ikke bliver frisk igen, og der derfor er brug for mere tid,” siger Heidi Drifte Hansen.
Registrering er ikke kontrol
Pernille Timmermann er afdelingsleder i hjemmeplejen i Odsherred Kommune. Hun afviser, at tidsregistreringen bruges til at kontrollere medarbejderne, men til at sikre at borgeren får den rette tid, og at de får betaling for den leverede ydelse.
”Du kan ikke udlede noget kontrol ud af det. Hvis du vil, kan du vente med at tidsregistrere til sidst på dagen. Og vi har jo ikke tracking på medarbejderen. Det er mit indtryk, at de ansatte går op i, at det bliver registreret korrekt, og vi får penge for det leverede arbejde,” siger Pernille Timmermann.