Kunne du tænke dig, at din arbejdsplads får bedre mulighed for medarbejderindflydelse eller efteruddannelse? Eller har du måske mere brug for at kende din vagtplan i bedre tid?

Så kan du give din mening til kende over for FOA, som den kommende tid indsamler input til forhandlingerne om overenskomstaftalen for privatansatte 2017. Indflydelsen kan ske via lokale arrangementer, medlemsmøder eller arbejdspladsbesøg.

“Det er vigtigt, at medlemmerne fremsender deres krav til OK 17, da det er medlemmerne der bedst ved, hvad der fungerer i praksis, og hvad der ikke gør,” siger konsulent i FOA Overenskomsts private team Michaela Strand.

Svært at opfylde løn-ønsker

Hun tilføjer, at listen over mulige ønsker er lang - der kan eksempelvis være emner, det er svært at komme igennem med over for sin leder.

Der er ønsker, som FOA kan få svært ved at opfylde på nuværende tidspunkt. Det gælder eksempelvis ønsker til den overordnede lønudvikling, da den bliver aftalt af andre parter end FOA.

“Det betyder ikke, at medlemmerne ikke kan indsende krav om ændrede lønvilkår, det kan de sagtens. Det kan være, hvis der er tillæg, der bør ændres som eksempelvis tillæg for arbejdstidsbestemte regler eller andre former for løndele, der kan aftales ud fra den overordnede ramme,” forklarer Michaela Strand.

Kontakt din FOA-afdeling

De krav, som medlemmerne kan stille, er altså det samme som forslag til ændringer eller forbedringer af de løn- og arbejdsvilkår, der gælder på arbejdspladsen.

For yderligere oplysninger om kommende arrangementer kan du henvende dig til din lokale FOA-afdeling. Her vil du også kunne få udleveret pjecen ’Mine krav – dine krav’, som er FOAs oplæg til OK17.

Indsamling af krav fra medlemmer ansat på det private område kan også ske via mail til adressen OK17@foa.dk. Postkassen er åben i tidsrummet fra 15. november til 24. november 2016.

Du kan læse mere om OK17 på FOAs hjemmeside.

Se også nedenstående tidslinje om forløbet frem mod OK17.